Mentoring

Técnicas para motivar, desarrollar las relaciones, potenciar el talento y mejorar la productividad

EDITORIAL: Profit Editorial
ISBN: 9788416115693
FECHA DE EDICIÓN: 3/11/2015 12:00:00 AM
Nº DE EDICION: 1

Libro Impreso
Nº PAGINAS: 240
DIMENSIONES: 240x170

DIRECTORES, AUTORES Y COLABORADORES

Traducido por: César Piqueras Gómez de Albacete
Autor: David Clutterbuck

MATERIAS

Libro no disponible

El mentoring es una herramienta empresarial que garantiza el aprendizaje continuo, la motivación y el desarrollo de las personas en las organizaciones. Consiste, fundamentalmente, en aprender de la experiencia de otra persona (el mentor) que enseña, aconseja, guía y ayuda a su mentee (el discípulo o el aprendiz) en su desarrollo personal y profesional, invirtiendo tiempo, energía y conocimientos. El conocimiento constituye uno de los recursos más valiosos para cualquier empresa. Cómo generarlo más rapidamente, cómo transferirlo mejor o cómo compartirlo resulta clave para poder dar respuesta a problemas que cada día son más complejos y que se generan con una mayor rapidez. La filosofía del mentoring parte de la idea de que todo individuo posee un potencial con capacidad de desarrollo que necesita ser explorado y potenciado con la ayuda de un guía. El mentor adquiere el papel de guía, canalizador de contactos, impulsor de retos y además de fuente de aprendizaje continuo a través de experiencias. Gracias al mentor, el mentee podrá alcanzar mayores metas profesionales, superar retos cada vez más arduos, tomar decisiones inteligentes con más confianza, aprender nuevas habilidades y sentirse más valorado y confiado. Los beneficios del Mentoring para una empresa son realmente infinitos.